的核心竞争力是持续学习的能力，对人才的需求和培养，始终是公司赖以生存并高速发展的有力保障。公司为每位员工提供了清晰、科学和持续的培 养方案，从入职学习、在岗训练到晋升辅导，根据不同的成长阶段，不同的发展方向，人力资源中心配备了不同的学习课程，诸如新员工入职训练、管理技能培训、技术研发、IE工程、品质检验、英语口语等。只要走进，你都能找到适合于自己的课程，也只有学习才能让我们不断前进，永葆活力。

打造学习型组织是我们培训管理部门目前的主要工作方向及重要任务，近些年投入了大量的精力在努力建造属于特有的学习氛围。截止目前，内训师团队超过百人，平均每月近150个小时的内训课程开展，每年受训人数上千人。不定期的技能竞赛与技能评价工作，让员工从课堂走进实战，让培训工作更加契合于岗位需求，在营造全员学习的同时，更能检验课程的实用性，以便不断完善和改进。